9095 - Analista de Dados FP&A Área de Atuação: Finanças Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Conhecimento em análise financeira - Modelagem de relatórios, P&L, Relatório de faturamento Análise de P&L por loja e canal digital ( Que saiba analisar os ofensores de cada linha de despesa) Interpretação dos KPIS de vendas ( tráfico, AUR, UPT) Manejamento de grande quantidade de dados em Excel e BI. Criação de BI-S em Excel. Interpretação de margem financeira e lucro bruto de lojas Suporte ao gerentes financeiro e comerciais, fornecendo análises qualitativas Conferência de relatórios e reportes de vendas e comentários qualitativos. Formação Acadêmica: Formação superior completa em Administração, economia, engenharia ou finanças. Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Forte orientação para resultados e alta capacidade de execução. Excelente capacidade de concentração e atenção aos detalhes. Perfil analítico, organizado e meticuloso. Elevado senso de urgência e responsabilidade. Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e de alta demanda. Comprometimento com entregas de qualidade e cumprimento de prazos. Facilidade para lidar com grandes volumes de informações e múltiplas prioridades. Conhecimentos de informática: Domínio de Excel e Power Bi
9115 - Analista de Dados / Logística Área de Atuação: Logística Tipo de contratação: CLT Cidade: Itapevi, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Será responsável por dar suporte estruturado à tomada de decisão executiva, garantindo a integridade dos dados operacionais e transformando informações complexas em apresentações claras e estratégicas para a liderança. Formação Acadêmica: Formação Superior Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência com estudo de dados Excel Avançado: Domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas, tratamento de grandes volumes de dados e automação básica. PowerPoint: Experiência na criação de apresentações executivas com foco em storytelling e clareza visual. Perfil Comportamental: Facilidade com Dados: Habilidade analítica para identificar tendências, desvios e oportunidades de melhoria.
9079 - Analista de Vendas Área de Atuação: Varejo Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Essa posição terá papel fundamental na fluidez da operação de vendas, garantindo acompanhamento de pedidos, resolução de pendências, interface entre áreas internas e contribuindo diretamente para melhor experiência do cliente. Identificando oportunidades de crescimento sustentável. Formação Acadêmica: superior completo - Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência com suporte interno a vendedores Liderar o time de representantes comerciais dando suporte estratégico e operacional. Monitorando as metas financeiras de faturamento e rentabilidade Responsabilidade do Cargo: Apoiar representantes comerciais em demandas do dia a dia; Identificar oportunidades de negócios, apontar formas de crescimento de pontos de vendas de acordo com o planejamento estratégico da marca por estado/cidade. Acompanhar carteira de pedidos desde entrada até faturamento; Garantir correta inserção e atualização de informações em sistema/ERP; Monitorar prazos, status e pendências de pedidos; Atuar de forma proativa na liberação de pedidos bloqueados; Identificar e acompanhar bloqueios financeiros, cadastrais, fiscais ou logísticos; Fazer interface com áreas de crédito e cobrança, fiscal, logística e Customer Service; Priorizar pedidos estratégicos e garantir follow-up até resolução; Mapear gargalos operacionais que impactem vendas; Antecipar riscos de atraso ou cancelamento de pedidos; Sugerir melhorias em processos comerciais e operacionais; Apoiar construção de fluxo mais eficiente entre áreas; Ser ponto focal entre equipe comercial externa e áreas internas; Garantir alinhamento e comunicação clara sobre status de pedidos e pendências; Elaborar relatórios e controles de carteira, backlog, pedidos bloqueados e faturamento; Apoiar análise de performance comerciais e acompanhamento de metas.
9080 - Analista Administrativo de Manutenção Jr Área de Atuação: Manutenção Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Analisar e incluir orçamentos de manutenção em sistema, dentro da primeira faixa de alçada, observar se os mesmos estão dentro do limite de aprovação e assegurar que sejam aprovados corretamente a fim de evitar erros e cobranças indevidas Formação Acadêmica: superior completo ou Cursando - Administração, Engenharia. Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência em área administrativa de manutenção Desejável conhecimento em mecânica automotiva
9035 - Gerente de Semi Novos Área de Atuação: Vendas Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Elaborar planejamento estratégico de vendas de seminovos, garantir o atingimento das metas setadas com o time central e gerenciar o processo de desmobilização dos veículos, gestão de pátios e fornecedores Formação Acadêmica: superior completo - Administração, Engenharia, Marketing ou áreas relacionadas. Desejável: pós graduação ou MBA Inglês: Avançado é mandatório Características Comportamentais:
9015 - Analista de Frota Jr - SP / Z. Sul Área de Atuação: Logística Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Intermediar o contato entre o cliente (gestor da frota e/ ou condutor) com os departamentos da Empresa Realizar as alterações cadastrais dos veículos do cliente Controlar e monitorar as entregas dos veículos 0 km e novas inclusões Conferir o faturamento Controlar e monitorar as informações relacionadas a regularização dos veículos: Inspeções, IPVA, Licenciamento, etc) Monitorar e notificar as multas de trânsito de acordo com a política adotada dentro do cliente Gerir processo de cartão combustível (quando contratado) Gerir processo de sem parar (quando contratado) Receber e acompanhar as solicitações relativas a veículos provisórios Manter a comunicação ativa com os gestores sobre os processos operacionais: Cronograma, renovações de seguros e demais atividades relacionadas. Formação Acadêmica: Formação Superior completa ou Cursando em Administração, Marketing, Publicidade e área afins Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas em mercado de frota ou segmento automotivo
8975 - Supervisor de Loja / Foco Outles Área de Atuação: Varejo Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: O District Manager é responsável pela gestão operacional e comercial de um grupo de lojas outlets, garantindo excelência na execução, atingimento de resultados e otimização de processos. Atua de forma estratégica e tática, conectando áreas como Planejamento, Marketing, Operações e Lojas, com forte presença em campo e tomada de decisão baseada em dados. Formação Acadêmica: Superior completo Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência em gestão de operações no varejo de moda/ fashion (multilojas) Vivência com indicadores comerciais e operacionais Experiência com gestão de equipes indiretas (gerentes de loja) Disponibilidade para viagens frequentes Diferenciais Experiência com outlets ou varejo de alto volume Inglês ou espanhol Conhecimento em sistemas como LINX e/ou ERPs de varejo Forte capacidade analítica e visão estratégica de negócio
9135 - Analista de Operações de RH senior Experiência Profissional Anterior: Experiência sólida em Departamento Pessoal / HR Operations e/ou rotinas trabalhistas. Vivência com gestão de processos/passivo trabalhista e relacionamento com assessoria jurídica. Experiência com saúde ocupacional, segurança do trabalho (CIPA) e obrigações governamentais. Conhecimentos técnicos Domínio profundo da CLT e da legislação trabalhista brasileira (jornada, horas extras, afastamentos, rescisões). Conhecimento de normas regulamentadoras de saúde e segurança (NR-7 / PCMSO, CIPA, gestão de riscos). Familiaridade com gestão sindical, convenções coletivas e negociações. Domínio de sistemas de ponto e folha, obrigações acessórias (eSocial) e controles de benefícios. Excel/planilhas em nível intermediário-avançado; desejável experiência com Workday. Formação Acadêmica: Formação superior em Administração, Direito, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Responsabilidade do Cargo: 1. Legal Ops (Operações Jurídico-Trabalhistas) Gerir os processos trabalhistas (labor claims) e o acompanhamento de ações na Justiça do Trabalho. Administrar contratos de trabalho e sua gestão ao longo do ciclo de vida do colaborador. Conduzir a gestão sindical (negociações, convenções, relacionamento com o sindicato). Reunir e organizar dados de processos e casos para suporte à liderança e à assessoria jurídica. 2. Saúde Ocupacional (Occupational Health) Garantir a conformidade com as obrigações e procedimentos governamentais aplicáveis. Coordenar os exames periódicos e demais exames ocupacionais (admissional, demissional, periódico). Gerir os programas de segurança do trabalho, incluindo CIPA e gestão de riscos. Assegurar aderência às normas regulamentadoras (NR-7 / PCMSO e correlatas). 3. Ponto & Jornada (Time & Attendance) Consolidar e enviar os relatórios mensais de ponto para a folha de pagamento. Prestar suporte às lojas em temas de jornada, escalas e apontamentos. Calcular e validar horas extras e adicionais. Gerir afastamentos, licenças e ausências (leaves management). 4. Benefícios (Benefits) Administrar os pagamentos mensais de benefícios. Controlar coparticipação (copay) e regras de desconto. Atuar como intermediário na resolução de erros e problemas - o colaborador não trata diretamente com o fornecedor, garantindo uma experiência única de atendimento