8875 - Analista de Frota Pl - ZS SP Área de Atuação: Logística Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Intermediar o contato entre o cliente (gestor da frota e/ ou condutor) com os departamentos da Empresa Realizar as alterações cadastrais dos veículos do cliente Controlar e monitorar as entregas dos veículos 0 km e novas inclusões Conferir o faturamento Controlar e monitorar as informações relacionadas a regularização dos veículos: Inspeções, IPVA, Licenciamento, etc) Monitorar e notificar as multas de trânsito de acordo com a política adotada dentro do cliente Gerir processo de cartão combustível (quando contratado) Gerir processo de sem parar (quando contratado) Receber e acompanhar as solicitações relativas a veículos provisórios Manter a comunicação ativa com os gestores sobre os processos operacionais: Cronograma, renovações de seguros e demais atividades relacionadas. Formação Acadêmica: Formação Superior completa ou Cursando em Administração, Marketing, Publicidade e área afins Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas em mercado de frota ou segmento automotivo
8876 - Analista de Frota Jr - Niterói Área de Atuação: Logística Tipo de contratação: CLT Cidade: Niterói, RJ, Brasil Período: Descrição da Vaga: Intermediar o contato entre o cliente (gestor da frota e/ ou condutor) com os departamentos da Empresa Realizar as alterações cadastrais dos veículos do cliente Controlar e monitorar as entregas dos veículos 0 km e novas inclusões Conferir o faturamento Controlar e monitorar as informações relacionadas a regularização dos veículos: Inspeções, IPVA, Licenciamento, etc) Monitorar e notificar as multas de trânsito de acordo com a política adotada dentro do cliente Gerir processo de cartão combustível (quando contratado) Gerir processo de sem parar (quando contratado) Receber e acompanhar as solicitações relativas a veículos provisórios Manter a comunicação ativa com os gestores sobre os processos operacionais: Cronograma, renovações de seguros e demais atividades relacionadas. Formação Acadêmica: Formação Superior completa ou Cursando em Administração, Marketing, Publicidade e área afins Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência em atendimento ao cliente e rotinas administrativas em mercado de frota ou segmento automotivo
8855 - Analista de Gestão de Trafego Área de Atuação: Marketing Tipo de contratação: CLT Cidade: Palhoça, SC, Brasil Período: Descrição da Vaga: Organizar a fila de demandas de todos os jobs Distribuir demandas individualmente e entre as áreas (reunião de cluster) Organizar as prioridades de execução das atividades Controlar prazos e SLAs Fazer follow-ups entre as áreas Garantir fluidez do trabalho Dar visibilidade de status e andamento para equipe de projetos e atendimento Identificar e sinalizar gargalos operacionais Organizar reuniões de checkpoint de campanhas Criar workflow de projetos e peças dentro do sistema iClips Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Conhecimento com sistemas de organização de fluxo/tráfego/pauta. Ter boa comunicação verbal e escrita Organização
8856 - Assistente de Atendimento Publicitário Área de Atuação: Marketing Tipo de contratação: CLT Cidade: Palhoça, SC, Brasil Período: Descrição da Vaga: Responsável por dar apoio aos analistas nas demandas publicitárias, atender ao cliente e executar demandas simples. Formação Acadêmica: Ensino superior em andamento ou completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas. Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: * Ótima comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir demandas em briefings claros e objetivos. * Organização e gestão de tempo, priorizando demandas de diferentes áreas. * Experiência em atendimento ao cliente ou em suporte de Marketing. * Conhecimento em elaboração e interpretação de briefings. Diferencial: * Habilidade e experiência em abertura de briefing em sistemas de gestão de pauta (iClips) e follow up de demandas.
8857 - Analista de Mídias Sociais Área de Atuação: Marketing Tipo de contratação: CLT Cidade: Palhoça, SC, Brasil Período: Descrição da Vaga: Criação de conteúdo: Conceituar e criar conteúdo atraente, alinhado à identidade das marcas do grupo (imagens, vídeos, texto) considerando as particularidades de cada mídia. Produzir conteúdos em vídeo (reels, shorts, tiktok, etc) que gerem engajamento Planejamento e estratégia das redes sociais das empresas do Grupo Essentia Gerenciamento de páginas corporativas e avaliações de menções sociais Planejar, realizar e programar postagens Monitoramento e análise de performance das postagens e do perfil Acompanhar os KPIs mensalmente e direcionar as ações para maximizar os resultados e gerar melhorias Criar, analisar e apresentar relatórios de resultados Monitorar tópicos e tendências relevantes para o target das marcas para garantir conexão das empresas com o público. Manter-se atualizado com as mudanças nas plataformas sociais e atividades dos concorrentes para trazer novos insights. Sugerir assuntos, temas e ações de crescimento Acompanhamento de tendências digitais e busca por novidades Colaborar e manter relacionamentos próximos com equipe de planejamento e criação para maximizar o impacto dos esforços de mídia social, garantindo o alinhamento nas comunicações entre os canais das empresas do grupo. Abrir demandas e briefings completos para outras áreas da empresa Formação Acadêmica: Ensino superior completo ou cursando em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas afins Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência como analista de mídias sociais Domínio de redes sociais e suas melhores práticas Ter boa comunicação verbal e escrita Organização Ter habilidade em tomar decisões baseadas em dados e análise de resultados
8835 - Analista de Pesquisa e Desenvolvimento Área de Atuação: Marketing Tipo de contratação: CLT Cidade: Palhoça, SC, Brasil Período: Descrição da Vaga: Estamos em busca de profissionais apaixonados por desenvolvimento cosmético. Desenvolve cosméticos limpos e de alta performance, unindo ciência, segurança e eficácia para cuidar do corpo, preservar a saúde da pele e realçar a beleza real de cada pessoa. Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Publicidade, Marketing e cursos afim. Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: *Possuir formação em Farmácia ou áreas correlatas; *Ter capacidade de gestão dinâmica de projetos; *Possuir conhecimento avançado em pacote office; *Possuir conhecimentos em qualidade e controle de produtos e processos; *Possuir nível de inglês fluente, com facilidade em realizar pesquisa e leitura de artigos em inglês;
8775 - Tailor Shop / Costureiro - Shop Monumbi Área de Atuação: Moda Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Para atuar na customização de peças de vestuário, Costura e marcação de ajustes como barra, Atendimento ao cliente em geral Formação Acadêmica: Graduação técnica ou superior completa. Ter curso de corte e costura. Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Necessário ter experiencia com reparos em geral e customização de peças, Desejável já ter trabalhado na indústria da moda Habilidade para trabalhar com público em geral Possuir habilidades técnicas, como conhecimento em diferentes tipos de tecidos, habilidade para usar várias máquinas de costura, como overlock e reta.
8636 - Vendedor Material Elétrico Cidade: São Paulo, SP, Brasil Área de Atuação: Vendas Tipo de contratação: CLT Quantidade de Vagas: 01 Descrição da Vaga: Distribuidora de materiais elétricos fundada em 2002 esta buscando para seu quadro de colaboradores a função de Vendedor Corporativo. Observações: Salario - Compatível com a Função Bonificação - de 0,70 a 2,5% + DRS PLR - Até R$ 4.000,00 ao Ano. VT VA Horário - Segunda a Sexta da 8:00 as 17:48 Experiência Profissional Anterior: É mandatário experiência anterior na área de Vendas em Comércio de Materiais Elétricos. Características Comportamentais: Dinâmico Foco em resultado, Responsável, Proativo. Perfil hunter. Responsabilidade do Cargo: Gerenciamento de Carteira de Cliente. Habilidade para vendas corporativas. Prospectar novos Clientes por telefone Ira trabalhar interno e esporadicamente fará vista externa. Período: Formação Acadêmica:
8935 - Analista de Auditoria Área de Atuação: Administração de Empresas Tipo de contratação: CLT Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Apoio em auditorias de pagamentos; Análise e controle de movimentações de estoque; Auditoria financeira e validação de processos; Controle logístico; Análise de frete versus rotas, buscando otimizações e identificação de inconsistências. Formação Acadêmica: Formação Superior completa ou cursando. Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiência com auditorias (financeiras e operacionais); Atuação com inventários e controle de estoque; Conhecimento em prevenção de perdas; Vivência com a plataforma SAP.
8955 - Advogado / Trabalhista Área de Atuação: Recursos Humanos Tipo de contratação: Temporário Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Apoio consultivo para equipe de Operações e RH (através de ticket), sobre dúvidas legais relacionadas a área trabalhista, previdenciária e tributária; Monitoramento e envio de notícias com impacto nas equipes de Operações e RH; Revisão e elaboração de documentos trabalhistas: aditivos, notificações, termo de responsabilidade, etc. Gestão do contencioso: apoio ao escritório externo, definição de subsídios, avaliação de defesa, contingência, testemunhas etc.; Apoio no administrativo (reunião com sindicato, fiscalizações, MPT etc.); Atendimento (através de ticket), de dúvidas internas relacionadas ao Compliance; Revisão e elaboração de políticas de Compliance; Treinamentos de Compliance presencial e online, com elaboração de material para as campanhas; Due Diligence Trabalhista; Auditoria de Compliance Trabalhista; Integração de novos colaboradores. Formação Acadêmica: Formação em Direito com OAB Ativa Pós Graduação em Direito do Trabalho Pós Graduação em Compliance Trabalhista Características Comportamentais:
8915 - Analista de Recursos Humanos Sr Área de Atuação: Recursos Humanos Tipo de contratação: Temporário Cidade: São Paulo, SP, Brasil Período: Descrição da Vaga: Realizar processos seletivos buscando os profissionais mais adequados aos diferentes desafios da empresa, desde as entrevistas de seleção, encaminhamento ao exame médico e apresentação de carta oferta; Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, dinâmica de grupo, entrevistas individuais e coletivas; Determinar os requisitos da posição com os gestores de contratação. Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação; Promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato; Interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais; Preparação e envio de e-mails de recrutamento; Conferência de documentação de novos entrantes; Contribuir para construção dos indicadores de R&S; Acompanhar novos colaboradores no D+1 na companhia e apoiar na integração e onboarding de novos colaboradores; Dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos; Garantir recrutamento considerando nossos indicadores de Diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção; Acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar); Cumprir SLA de recrutamento; Realizar busca ativa / hunting de candidatos; Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento;; Participação, organização e realização de feiras de recrutamento; Dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos; Apoiar em atividades operacionais de treinamento, como lançamento de listas de presença, pesquisa de satisfação, tabulação de informações, avaliação de eficácia, ajustes em apresentações e materiais, etc; Apoiar ações de desenvolvimento, cultura e valores; Apoiis em eventos e datas comemorativas Propor melhorias para o processo de se Formação Acadêmica: Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e correlatos; Características Comportamentais: Experiência Profissional Anterior: Experiências em recrutamento, seleção e análise de perfil; Conhecimento em ferramentas de recrutamento (Recruiter/LinkedIn, vagas.com, pandape,gupy,etc); Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil, aplicação de testes (ex: DISC); Desejável experiência em holdings Pacote Office Avançado ( PPTx e Excel Avançado); Criação de Dashboards, indicadores, relatórios, preferencialmente powerapps