Recursos Humanos
Temporário
São Paulo, SP, Brasil
Realizar processos seletivos buscando os profissionais mais adequados aos diferentes desafios da empresa, desde as entrevistas de seleção, encaminhamento ao exame médico e apresentação de carta oferta;
Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, dinâmica de grupo, entrevistas individuais e coletivas;
Determinar os requisitos da posição com os gestores de contratação.
Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação;
Promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato;
Interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais;
Preparação e envio de e-mails de recrutamento;
Conferência de documentação de novos entrantes;
Contribuir para construção dos indicadores de R&S;
Acompanhar novos colaboradores no D+1 na companhia e apoiar na integração e onboarding de novos colaboradores;
Dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos;
Garantir recrutamento considerando nossos indicadores de Diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção;
Acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar);
Cumprir SLA de recrutamento;
Realizar busca ativa / hunting de candidatos;
Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento;;
Participação, organização e realização de feiras de recrutamento;
Dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos;
Apoiar em atividades operacionais de treinamento, como lançamento de listas de presença, pesquisa de satisfação, tabulação de informações, avaliação de eficácia, ajustes em apresentações e materiais, etc;
Apoiar ações de desenvolvimento, cultura e valores;
Apoiis em eventos e datas comemorativas
Propor melhorias para o processo de se
Realizar divulgação das vagas, triagem de currículos, aplicação de testes avaliatórios, dinâmica de grupo, entrevistas individuais e coletivas;
Determinar os requisitos da posição com os gestores de contratação.
Desenvolver canais de talento para futuras necessidades de contratação;
Promover e garantir employer branding em nossos canais, processos seletivos, divulgações e interações. De modo a garantir boa experiência ao candidato;
Interagir com candidatos potenciais em mídias sociais e redes de profissionais;
Preparação e envio de e-mails de recrutamento;
Conferência de documentação de novos entrantes;
Contribuir para construção dos indicadores de R&S;
Acompanhar novos colaboradores no D+1 na companhia e apoiar na integração e onboarding de novos colaboradores;
Dar suporte em processos de mobilidade, bem como apoiar ações de desenvolvimento para os novos cargos;
Garantir recrutamento considerando nossos indicadores de Diversidade, bem como compliance em todo processo de seleção;
Acompanhar, organizar e controlar o fluxo de aprovação de movimentação de pessoas (solicitação de contratar e desligar);
Cumprir SLA de recrutamento;
Realizar busca ativa / hunting de candidatos;
Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionando fontes de recrutamento;;
Participação, organização e realização de feiras de recrutamento;
Dar feedback para candidatos reprovados em nossos processos seletivos;
Apoiar em atividades operacionais de treinamento, como lançamento de listas de presença, pesquisa de satisfação, tabulação de informações, avaliação de eficácia, ajustes em apresentações e materiais, etc;
Apoiar ações de desenvolvimento, cultura e valores;
Apoiis em eventos e datas comemorativas
Propor melhorias para o processo de se
Formação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH e correlatos;
Experiências em recrutamento, seleção e análise de perfil;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (Recruiter/LinkedIn, vagas.com, pandape,gupy,etc);
Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil, aplicação de testes (ex: DISC);
Desejável experiência em holdings
Pacote Office Avançado ( PPTx e Excel Avançado);
Criação de Dashboards, indicadores, relatórios, preferencialmente powerapps