61562 - ESP OPERACAO E INFRAESTRUTURA

Descrição: Avaliar e desenhar soluções que envolvam ambientes de Cloud Privada e Pública levando em consideração requisitos de performance, disponibilidade e custo, além participação como consultor técnico na implantação de desses ambientes ou em ambientes já existentes. Responsabilidade do Cargo: Desenho e avaliação de Arquitetura voltada a Virtualização (KVM/RHEV/VMWARE/HYPER-V); Conduzir provas de conceito junto a fornecedores; Auxiliar os arquitetos nos estudos de viabilidade técnica/financeira de novas tecnologias ou serviços; Consultoria às demais áreas técnicas da Claro Brasil visando disseminar melhores práticas e conhecimento sobre novas tecnologias e roadmap de soluções; Definição e desenho de ambientes de alta-disponibilidade; Analisar soluções de Container e tecnologias correlatas; Analise do portfólio de soluções dos principais fornecedores de "Openstack": Huawei, RedHat, SuSE, VMware, etc; Apoio na elaboração de fluxos de Automação e Orquestração (Ansible, Puppet, CloudForms, VRealize Automation/Orchestrator); Analisar e propor melhorias em ambientes já existentes; Documentar todas as soluções propostas em "Documento de Arquitetura de Infraestrutura"; Preencher controle de indicadores da equipe de Arquitetura de Infraestrutura; Experiência Profissional Anterior: Necessária experiência anterior comprovada em Infraestrutura de TI, sendo diferencial atuação em Arquitetura de Infraestrutura. 3º Conhecimento: Virtualização (KVM/RHEV/VMWARE/CITRIX/HYPER-V); Projetos Openstack (Nova, Glance, Horizon, Neutron, Cinder, Ironic, Heat, Ceilometer, Keystone). Desejável (Trove e Sahara); Automação e Orquestração (Ansible, Puppet, CloudForms, VRealize Automation/Orchestrator; Bash, Shell Script, Python e PowerShell); Linux/Unix (RedHat, CentOS, Oracle Linux e HP-UX); Armazenamento em Ceph; Clouds públicas (AWS, Azure e Google) Tecnologia de Containers (Kubernetes, Docker e Openshift) Formação Acadêmica: Superior completo em Ciência da Computação, Tecnologia da informação ou áreas relativas a TIC. 1º Conhecimento: 2º Conhecimento: Local de Trabalho: MA-SP Estado: São Paulo Descrição da Vaga:

61587 - ANALISTA DE SISTEMAS (INTEGRACAO E APIs) S

Descrição: ANALISTA DE SISTEMAS (INTEGRACAO E APIs) SENIOR Responsabilidade do Cargo: Liderança técnica em projetos na TI, atuando no centro de competências de Desenvolvimento de Sistemas/INTEGRACAO e API ,garantindo o delivery de interfaces nos ESBs ou APIs no Gateway com qualidade e excelência; com habilidades técnicas e funcionais para analise e design de integrações com conceitos SOA (Arquitetura Orientada a Serviços) e APIs (Application Programing Interface) RESTFULL. Perfil de Liderança Técnica com conhecimento de linguagem Java, conceito MVC (Model View Control). Experiência na liderança de equipe de analistas; Experiência Profissional Anterior: Necessária experiência em liderança técnica de equipe de analistas e Analise de sistemas através de requisitos funcionais e não funcionais, design e modelagem de integrações/serviços e APIs, desenvolvimento orientado a objetos com Java, conhecimento MVC, XML, Desenvolvimento com IDEs (Eclipse, JDeveloper) para Integrações; 3º Conhecimento: Microserviços, APIs, SOA(Service Oriented Architecture), ESB(Enterprise Service Bus), Padrões e boas práticas de desenho e modelagem de integrações, analise de sistemas; especificação técnica de serviços. Desejável conhecimento em TMFórum, API first, Open APIs Formação Acadêmica: Superior completo em Ciências da computação; Analise de Sistemas; Processamento de dados; Tecnologia de informação ou correlatas. 1º Conhecimento: 2º Conhecimento: Local de Trabalho: MA-SP Estado: São Paulo Descrição da Vaga:

61628 - ANL SISTEMAS PL

Descrição: Analista de Sistemas Pleno. Responsabilidade do Cargo: Desenvolvimento de Sistemas: Desenvolvimento projetos de pequeno e médio porte, suprindo as necessidades das fases de levantamento, qualificação, desenvolvimento, testes, homologação, implantação e pós implantação. Contribuir com informações para controle gerencial bem como, geração dos status reportes de cada projeto. Suporte a testes: Suportar e auxiliar os testes de projetos de qualquer centro de competência que estejam sendo executados em plantas dos sistemas de Pós Pago, através de análises técnicas de integridade dos ambientes, validação dos procedimentos de execução ou das massas de testes utilizadas nos cenários, e também das correções ou ajustes técnicos nos ambientes para garantir a entrega final dos testes com sucesso. Rollouts: Elaborar plano com atividades pertinentes as entradas em produção de novas versões dos sistemas de Pós Pago predefinidas pelo escopo variável de cada versão. Responsável pelo acompanhamento da execução junto a equipe de produção durante o processo de Rollout. Experiência Profissional Anterior: Necessária experiência anterior comprovada em: Especificação, implementação, manutenção e evolução de sistemas; Levantamento de requisitos nas áreas de negócio; Testes e homologação das entregas; Elaboração de documentações técnicas; Reporte periódico sobre o andamento dos projetos; 3º Conhecimento: Java; SQL/PLSQL; WebServices (WSDL e Soap); Banco de dados Oracle; Formação Acadêmica: Superior completo em TI. 1º Conhecimento: 2º Conhecimento: Local de Trabalho: MA-SP Estado: São Paulo Descrição da Vaga:

Analista de Eventos Junior - São Paulo

Formação Acadêmica: Graduação completa em Marketing, Comunicação Social, Eventos, Hotelaria e áreas correlatas. Experiência Profissional Anterior: Ter atuado com organização de eventos corporativos, especialmente com conhecimento de logística. Responsabilidade do Cargo: * Planejamento e organização de eventos corporativos de médio e grande porte; * Negociação e contratação de fornecedores; * Análise de contratos de fornecedores e patrocínios; * Briefing para agências de eventos; * Controle de budget e pagamentos; * Desenvolvimento de apresentações, relatórios e convites; * Rotinas administrativas. 1º Conhecimento: Inglês Avançado/Fluente Características Comportamentais: Excelente organização, flexibilidade para atividades diversas, dinamismo, capacidade de trabalhar em equipe. Tipo de contratação: CLT com prazo Indeterminado Cidade / Local da Vaga: São Paulo, State of São Paulo, Brazil

199557 - Consultor Senior TAX

Título do Anúncio: 199557 - Consultor Senior TAX Formação Acadêmica: Graduação em Direito, Administração, Contábeis ou RH. Experiência Profissional Anterior: Experiência com Consultoria trabalhista e previdenciária. Responsabilidade do Cargo: Consultoria e Diagnóstico nas áreas trabalhista e previdenciários; Revisão de cálculos e obrigações acessórias relacionadas as áreas trabalhista e previdenciária; Preparação de memorandos em português e inglês; Participação em conferências telefônicas (português e inglês). Interação com clientes nacionais e intenacionais; Coordenação de equipe; Reportar para gerentes e sócios. 1º Conhecimento: Inglês avançado Características Comportamentais: * Vivencia o propósito e valores da empresa. * Demonstra compromisso com o autodesenvolvimento e atua como embaixador da marca para atrair os melhores talentos. * Desenvolve uma comunicação efetiva e constrói relacionamentos. * Trabalha em equipe e contribui com o negócio. Tipo de contratação: CLT com prazo Indeterminado Cidade / Local da Vaga: São Paulo, State of São Paulo, Brazil Período: Descrição: Pedido desligamento

61341 - ANL MARKETING JR

Descrição: Analista de Marketing Junior que irá se reportar a Coordenadora de Marketing Pré Pago de Ciclo de Vida e Receita com o objetivo de dar suporte as análises de indicadores e de performance das campanhas. Responsabilidade do Cargo: Apoio nas Análises em Geral dos indicadores de performance das campanhas de Pré-Pago: quantidade de incentivos, adesões, conversão bruta, conversão líquida, etc Apoio nas análises comportamentais, amostrais, cruzamento de informações para análises correlacionais; Análises Adhoc específicas e detalhadas a pedido da coordenação/gerência/diretoria; Formatação das análises realizadas em apresentação (Power Point) para apoio a diretoria na divulgação para o Executivo. Experiência Profissional Anterior: Atualização e acompanhamento de relatórios e indicadores de performance (KPIs), análise de base de dados utilizando SQL ou/e SAS; Automatização de relatórios de performance através de SQL, VBA, Tabela Dinâmica e/ou Tableau; 3º Conhecimento: Formação Acadêmica: Superior em administração, ciência da computação, engenharia, estatística, matemática; 1º Conhecimento: 2º Conhecimento: Excel avançado (tabela dinâmica, Solver, Macros, VBA); linguagem SQL para realização de querys, desejável conhecimento de SAS, ThinkCell e/ou Tableau. Local de Trabalho: MA-SP Estado: São Paulo Descrição da Vaga:

APRENDIZ SENAI

MOTORISTA ENTREGA

CONSULTOR DE VENDAS - INICIO IMEDIATO

Título do Cargo: Cidade / Local da Vaga: Porto Alegre, RS, Brasil Segmento de Atuação: Comercial Período (horário de trabalho): comercial Faixa Salarial: R$4.000,00 a R$5.000,00 Perfil: 5 - Trainee Data de Início: Certificações: Competências: Conhecimentos de Informática: Conhecimentos Técnicos: Experiência Profissional Desejada: Formação Acadêmica: Idiomas: Formação Acadêmica: Experiência Profissional Anterior: Características Comportamentais: Responsabilidade do Cargo: Atendimento ao cliente, agendamento de visita, coquetéis e eventos. Alinhamento de expectativa, proposta e auxílio da venda e fechamento de negócio. Não necessita experiência, Ensino Médio Completo, Mínimo 18 anos, Disponibilidade para atuar em Porto Alegre. 1º Conhecimento: 2º Conhecimento: 3º Conhecimento: 4º Conhecimento: Outros requisitos para o cargo: Descrição: Estado: Local de Trabalho: Título do Anúncio: CONSULTOR DE VENDAS - INICIO IMEDIATO Nome da Empresa: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Descrição da Vaga:

Atendimento ao cliente, agendamento de visita, coquetéis e eventos.

Alinhamento de expectativa, proposta e auxílio da venda e fechamento de negócio.

Não necessita experiência,

Ensino Médio Completo,

Mínimo 18 anos,

Disponibilidade para atuar em Porto Alegre.

Período: Período para Inscrição: Primeiro Emprego: Sim Responsável: Tipo de contratação: Pessoa Jurídica Quantidade de Vagas: 2

APRENDIZ EMPRESA

Supervisor Contábil

Título do Cargo: Cidade / Local da Vaga: Resende, RJ, Brasil Segmento de Atuação: Industrial / Produção Período (horário de trabalho): comercial Faixa Salarial: R$6.000,00 a R$7.000,00 Perfil: 1 - Profissional - nível superior Data de Início: Certificações: Competências: Conhecimentos de Informática: Conhecimentos Técnicos: Experiência Profissional Desejada: Formação Acadêmica: Idiomas: Formação Acadêmica: Experiência Profissional Anterior: Vasta experiência no setor contábil preferencialmente no segmento automotivo. Características Comportamentais: Responsabilidade do Cargo: Executar as atividades da contabilidade, visando assegurar que todos os relatórios contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação; Manter todo o patrimônio da empresa atualizado com suas devidas depreciações; Realizar a elaboração dos balancetes mensais; Analisar as informações contábeis e preparar relatórios; Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária, dando a orientação necessária a todas ás áreas da empresa responsáveis pela emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às exigências legais; Analise e gestão de custos de produção; Analise de gastos e planejamento anual de gastos; Gestão e motivação a equipe financeira, fiscal e compras. 1º Conhecimento: Inglês Fluente. 2º Conhecimento: Excel Avançado. 3º Conhecimento: 4º Conhecimento: Outros requisitos para o cargo: Descrição: Estado: Local de Trabalho: Título do Anúncio: Supervisor Contábil Nome da Empresa: Tramasso IDH Descrição da Vaga: Período: Período para Inscrição: Primeiro Emprego: Não Responsável: Tipo de contratação: CLT com prazo Indeterminado Quantidade de Vagas: 1

Vendedor Interno

Secretária (o) Executiva Bilíngue

Título do Anúncio: Secretária (o) Executiva Bilíngue Local de Trabalho: Paraíso Responsabilidade do Cargo: Administração de agendas/compromissos, Organização de viagens nacionais e internacionais; Controle de reuniões e salas; Organização e acompanhamento de eventos corporativos internos e externos; Compras de suprimentos para o escritório, Suporte a Diretoria Executiva e Presidência. Formação Acadêmica: Superior Completo em Secretariado Executivo ou Administração de Empresas, Letras, entre outros. 1º Conhecimento: inglês Avançado/Fluente, desejável Espanhol intermediário;

Vaga Nº3592 - Eng. de Recursos Hídricos SR II

Título do Cargo: Vaga Nº3592 - Eng. de Recursos Hídricos SR II Descrição: VAGA PARA ENGENHEIRO DE RECURSOS HÍDRICOS SÊNIOR II GERÊNCIA DE METODOLOGIAS E MODELOS ENERGÉTICOS REQUISITOS: FORMAÇÃO: Superior completo em Engenharia Ambiental ou Civil, com ênfase em Recursos Hídricos; Desejável Mestrado ou Especialização em Recursos Hídricos. EXPERIÊNCIA: Experiência acumulada em Gestão de Recursos Hídricos. CONHECIMENTOS OBRIGATÓRIOS: Softwares de escritório (Excel avançado).. CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS: Estatística; Linguagem de programação R, C ou similar. CONHECIMENTOS DE LÍNGUA ESTRANGEIRA: Inglês Técnico - Nível Intermediário (desejável). COMPETÊNCIAS E ATITUDES: Compromisso com os melhores resultados Atuação Colaborativa e Integrada Maturidade nas Relações Eficiência na utilização dos recursos da organização Comunicação Clara e Objetiva Iniciativa / Pró Atividade / Atitude Propositiva Resiliência VALORES ORGANIZACIONAIS: Integração, Transparência, Inovação, Potencial Humano e Foco em Resultados. ATIVIDADES A DESEMPENHAR: Gestão de recursos hídricos em bacias hidrográficas de interesse do SIN; Estudos hidrológicos de gestão de secas; Modelagem hidrológica chuva-vazão; Análise e atualização de dados técnicos de usinas hidroelétricas; Parecer técnico de impacto de enchimento de novos reservatórios. Estado: Rio de Janeiro Descrição da Vaga: PROCESSO SELETIVO: As etapas do processo serão eliminatórias; O Processo será coordenado pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoas em parceria com a Gerência solicitante; Do Processo Seletivo constarão as seguintes etapas: 1. Análise Curricular; 2. Entrevistas individuais com RH; 3. Avaliação de Perfil Comportamental; 4. Entrevistas individuais com a área Requisitante. As etapas visam verificar e validar requisitos necessários para o desempenho da função. OFERECEMOS: Salário compatível com o mercado; Assistência Medica e Odontológica; Programa de Saúde Ocupacional; Previdência Privada; Vale Refeição. OBS: Consideramos para todas as vagas candidatos PcD (Pessoa com Deficiência) PRAZO DE INSCRIÇÃO: 18/07/2018 a 01/08/2018 RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO O resultado será divulgado para todos os candidatos pela Gerência de Desenvolvimento de Pessoas.

Candidato

Empregador

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